深圳作为改革开放的经济特区，也是全球经济发展较快的城市之一，以“快”和“强”著称的深圳特色，同样体现在深圳律师行业中，深圳本土规模律所基因里就刻着更多改革创新的色彩。
为更好开拓国际化视野，传承创新精神，9月9日，2023湘军麓和第三届鲲鹏计划律所卓越变革者之旅 游学UP营学员们走进广东华商律师事务所、北京德恒 (深圳) 律师事务所、广东卓建律师事务所，9月10日，参访腾讯集团总部。
走进广东华商律师事务所
广东华商所作为深圳一家“千人律师律所”，游学UP营学员们参观了华商律师国际中心、律师办公区域及“华商大事记”文化墙等，了解了华商的发展概况、粤港澳大湾区律师人才战略、行政一体化服务理念等相关内容。
广东华商律师事务所主任、首席合伙人高树带来《律师卓越变革者：律师的突破之道》分享。高树主任表示，对于南部律所而言，要抓住发展机遇，注重区域发展平衡问题，发挥本土总部律所的引领。谈到律师行业高质量发展问题，高树主任以“破圈”为关键词，重点提出二个要素：一，律师要以多元思维看待律师职业，要有审判思维、企业思维等，不能光从律师行业、从本地、从当下看行业，而是要找寻到行业本质，围绕行业本质寻求发展。二是律师要有国际化概念。在全球化进程中，律师要秉持“好风凭借力，送我上青云”的精神不断学习，以前沿视野巩固自身优势，助力律所建立国际化通道，推动行业发展。
走进北京德恒 (深圳) 律师事务所
业专人和，恒久为功，作为一家成立20余年的律所，游学UP营学员通过参观德恒 (深圳) 文化长廊、共享办公区、终身合伙人办公室等办公设施，深入了解了德恒 (深圳) 发展历程和专业发展方向，形象生动地体会到德恒文化氛围。
律师团队的构建、运作、效果等，是律师行业最高频的话题，德恒 (深圳) 唐永生律师、李睿律师围绕《律师专业化团队建设方法论》分别从律师团队建设、分工与高效协作制度等多个角度进行了经验分享，帮助游学UP营学员们对律师专业团队建设、合作文化塑造等打开新的思路。
走进广东卓建律师事务所
广东卓建律师事务所创始合伙人、律所主任杨林从五个方面向游学UP营学员们介绍了律所运营实践概况，卓建律师事务所作为根植于深圳及大湾区的本土律所，其文化建设、知识管理和信息化建设、专业化服务、一体化运营等经验值得学习与借鉴。
卓建法律博物馆更是非常具有特色，在讲解员的带领下，学员们参观了卓建法律博物馆主展区“法律时光长廊”，通过藏品亲身体会不同领域法律文化发展的历史，感受中华传统法治文化的博大精深。
在现有的存量里挖掘更多的增量。此次参访深圳三家知名律所，与律所主任、合伙人交流所碰出撞的思想与智慧之火，为游学UP营学员们带来了多角度、多维度的思维盛宴，为律师事务所的创新发展指引提供了宝贵经验，将带领律所迈向新的高地。
9月10日，游学UP营学员们来到位于滨海大厦的腾讯集团总部，在展厅工作人员带领下，参观了腾讯集团总部及企业展厅，了解腾讯的发展历程、人文环境等，通过数据了解中国互联网趋势与成就，感受互联网企业的创新基因，亲身感受腾讯企业文化的独特魅力。
参观腾讯过程中，学员们聆听了关于腾讯电子签、腾讯云至信链等法律科技产品的具体介绍，了解了腾讯在法律科技、协同办公和诉源治理领域的探索和成果。该环节中，湘军麓和游学UP营学员们也感受到互联网大厂的需求导向方法论和用户思维、结构思维，学习了如何将法律专业问题转化成客户场景的需求，创新发展，并获悉到腾讯在律所在数字化、信息化的升级方面所能提供的具体工具。
“用户为本，科技向善”。互联网大数据时代，律所信息化建设任重道远。参访腾讯让游学UP营学员们了解了互联网大厂的的运营模式，也引发了学员们新的启发和顿悟，相信在未来的发展中，各位律所管理者也会以此为契机探寻出符合律所发展的创新变革之路。
至此，为期四天的2023湘军麓和第三届鲲鹏计划律所卓越变革者之旅 游学UP营圆满收官~
一场律所精英的思维交锋，一次跨越地域的智慧碰撞！
从9月7日到9月10日，四天的旅程，收获的是眼界，是突破。
图南未可料，变化有鲲鹏。以本次培训为契机，希望律所卓越变革者之旅 游学UP营的学员们振翅起航、策马扬鞭，共同为律所高质量发展注入新动力！
鲲鹏✦心得分享
湖南宏峰律师事务所 执行主任 武中平
今天菲繁老师讲授的《律师团队的卓越升级打造体系》给我的感受是震撼。现阶段我们律所还没有真正建立起Team,但Team的概念已深深植入我心，Team只是一小群人，一小群有着共同目标、愿意为实现这个目标将自己的利益暂放一边，且对该目标负有同样责任的人。
菲繁老师从三个方面讲述了如何实现“团队之变”，如何打造一支高绩效、高产出的具有凝聚力的律师团队。首先是领导力，其次是组织健康，最后是领先人力资源管理技术的落地。DOSD模型中的精准选人、345薪酬及评价晋升对于团队的打造及发展起到关键性的作用。其实即便对于非团队化运作的律所，精准选人的模式亦可套用，我们在面试律师助理或行政人员时可进行OBER结构化行为面试。
综上所述，通过今天上午菲繁老师的授课，让现阶段的我能从点去实践；当机会成熟，我们走专业团队化路线时，我将能从面去实践菲繁老师的团队打造理论。
湘军麓和所 朱诗瑶律师
学习是人类进步的重要途径之一，而律师作为专业人士更应该不断学习提升自己的专业能力。今天徐菲繁老师从“道”与“术”两个维度就如何打造一支高绩效、高产出具有凝聚力的团队的深度解析，完全颠覆了我们原有对团队这一概念的认识，并从领导力、组织健康、领先人力资源管理技术的落地三个团队打造重要方面详细的为我们进行了辅导，直接解决了我现阶段的诸多困惑，学习到许多目前先进、有效的团队打造、升级体系，这些先进的经验、方法将持续给我提供源源不断的思路与想法。
湘军麓和所 徐怡琳律师
风雨无阻，相聚鹏城。来过深圳多次，或因客户或因个人，更毋论在南山科技园做风险投资的那一年Gap光阴，这次在出租车上和本地司机聊了半个多小时的城市变化，深圳于我，却往往感觉，既熟悉又保持着不远不近的距离。我们笑称，深圳是湖南省广东分省会，我猜想，更多是因为深圳输入人口省断崖式排名第一的便是湖南省。可见，人与人之间的际遇，相交，便是我们最直观的第一感受。
因而回到这次的相聚，是意外的机缘，也是发展过程中意料之中的注定。第一次参与鲲鹏计划，印象最深刻的是与天同上海分所的菲繁主任有近距离的分享交流，作为曾在上海一线红圈的萌新，我有前所未有的熟悉感。只不过这一次我领略到了领导力的魅力，在不同位置和角度上感受到了团队建设和找到正确同行者的重要性。菲繁主任是毫无疑问的优秀的女律师职业楷模，在她娓娓道来的讲述里，我有这样的个人感受，一个成熟优秀的负责人的成长不是简单的时间累加，正如函数一样，决定纵轴高度的，重点在于斜率所创造的一个漂亮的陡线，而非横轴走了多远。因此，我希望于我自己而言，尽力为之，追求漂亮的斜率，追求精彩的职业成长之路，知行合一。
与此同时，今天也是第一次如此全面的认识到湘军麓和这么多优秀的合伙人律师，希望能继续有机会多参与，多学习，多奉献，多成长。
湘军麓和所高彬菁律师
非常有幸能参加第三次鲲鹏计划—深圳之行，感谢律所与我们团队给我提供一个这么好的学习机会。虽然这两天深圳的暴雨不停，但并没有打乱我们的学习节奏。各位老师克服恶劣天气，从各个城市、地区准时抵达会场为我们进行授课，让我们感动不已，所以，这次学习机会显得尤为珍贵。
通过这两天的学习，我作为一名青年律师，最大的感触就是让我对团队化、专业化有了新的认知。
首先，在团队化建设中，团队的规模、形式可能有所不同，但放眼做得成功的律所与团队，都是要坚持长期主义，避免短期行为和投机主义，才会让律所团队及律师个人得到长期的发展。
另外，这两天所有老师的观念中可以得出一个很确定的结论是：律师必须要走专业化路线！专业化再怎么强调都不为过，优质客户选择律师看重专业化甚至超过行业化。对于青年律师来说，虽然眼前生存是很现实的问题，但更需要注重思考未来，为自己的职业道路做长远规划。在没有形成完全专业化、做综合性业务的同时，仍需找准自己的专业定位，并坚持不断的学习这一方面的知识。专业知识就是我们的立身之本，注重积累，假以时日，也能成为我们当时崇拜的那个专业权威。
此外，菲繁老师的领导力剖析让我对自身定位有了新的认识，虽然青年律师在团队中暂时不是领导者，但作为独立个体，仍然需要具备领导力，领导力影响着一个人的气质与气场，不仅体现在我们的工作中，甚至会渗透到我们的日常生活、社会交际、家庭管理等方面，所以我们要着眼于更大的视角，而不仅仅是眼前单个的任务。
这几天几位大咖的分享都是他们几十年执业经历总结出来的经验之谈，听完之后感悟有很多，汲取的知识很丰富，也许我们暂时不能全部输入，并转化为自己的知识储备，但从几个维度让我对自己的职业道路及个人定位有了颠覆性的认识，就已经不虚此行了。
编辑：楚吉红
审核：陈 彪
