强大的内部合作市场：律所有完善的内部合作指引，各专业团队之间相互成就，资源共享，共同努力为客户提供优质服务已经成为湘军麓和人的共识。

公共案源支持：执业3年以下的青年律师可享律所公共案源帮扶。

招投标服务：大运营中心有专职人员负责律所业绩整理及归纳，招投标时可共享律所业绩，及律所招投标标准化服务文本。

专业孵化：参加律所专业技能大赛（法律产品大赛、优胜案例大赛、模拟法庭、辩论赛）可享研发基金及丰厚的大赛奖金。

市场活动策划与执行服务：律所市场部全流程跟进从宣传预告到直播搭建、会务组织等环节，助力律师个人IP打造、专业实力展示。

个人IP影响力提升服务：帮助湘军麓和律师对接推荐案例评选、词条创建、书籍出版、专家入库、搜索引擎优化等渠道与资源。

人物专访服务：行云流水凝练律师专业素养、经典案例、人格魅力，树立与强化律师个人、团队品牌形象。

自媒体矩阵服务：专业文章经由律所背书与编辑，分发于多平台自媒体矩阵，后台案源对接投稿律师。

入职培训--星光计划：为新入职律师、实习律师、律师助理提供行业认知、律所发展历程、文化理念、制度、湘军麓和专业特色技能等入职培训课程，让入职的伙伴快速成长。

实务技能--阳光计划：依托律所十三大专业委员会每月轮流开展领贤沙龙、外部专家授课、模拟法庭、专业论坛等，面向初执业律师提供高伙传帮带、内部对抗、外部交流等互动式实务技能培训，让刚执业的伙伴有交流成长平台。

领导力培训--鲲鹏计划：每年定期联合智合、法蝉、清北等外部培训机构，为律所合伙人、团队负责人、优秀律师提供领导力培训，课程整合法律行业的顶级讲师和案例资源，聚焦管理与战略发展中的实际问题，助力合伙人提升管理能力。

完善的晋升通道：入职后，根据自身专业发展可从团队助理升级为协办律师 (初级律师); 协办律师根据1年的业务考核，可晋升为主办律师(中级律师);达到执业年限可申请入伙，成为三、二、一级合伙人，你的每一步提升都能被看到，被认可。

双导师制度：执业不足三年的律师及实习生可享受律所“双导师制度”，入职后团队负责人为第一责任导师，同时根据自身专业方向可在律所专业委配备第二导师，你将遇到律师界专家级的榜样。

继续教育奖励基金：律所给予继续教育奖励基金，攻读硕士补贴1万元，攻读博士奖励2万元政策。

专业书籍出版奖励：对以律所名义出版律师业务或律所管理经验方面专业书籍，在书籍出版后律所予以共计3万元/本的奖励支持。

丰富的文化活动：湘军麓和工会&职业健康委员会每年组织境内、境外旅游，并组建了多元的社团，有篮球、羽毛球、跑步、摄影……万一你喜欢的没有，也可以由你组建一个。