党建引领·文化聚魂|湘军麓和所举办“党建交流开放日”活动

推动“党建&业务”双融合，促进律所高质量发展。湘军麓和党委宣传委员、管委会副主任邵帅以《党建引领·走出一条具有湘军麓和特色的发展道路》为主题，结合司法部提出的“五点希望”，讲述了过去十余年湘军麓和所坚持党建促所建的实践成果。

湘军麓和在党建引领下，围绕律所发展谋划整体布局，充分发挥组织优势，带动事务所各项工作科学管理、精细化发展；坚持队伍建设和文化建设“双促进”，厚植律所文化土壤，以坚如磐石的理想信念、卓越专注的服务品质，带动律师队伍业务能力、社会担当以及整体素质；坚持深入企业、事业单位、社区，宣传二十大精神、法治讲座、专题培训、法治体检等，分享民法典、企业合规和风险方法、知识产权、劳动用工等多个领域普法内容，护航经济社会发展 ；坚持开展社会实践开放日，为村居（社区）提供公益法律服务、积极参政议政履行社会责任，弘扬核心价值观，传播行业正能量；坚持人民律师的执业定位和初心使命，持续加强律所的规模化、规范化、专业化、品牌化、国际化建设水平，在坚持做党和人民的好律师的道路上行稳致远。

随着湘军麓和所的快速发展，新鲜的血液不断补充，青年律师的培养、帮扶就变成重中之重。如何激发青年律师群体的活力、创造力，形成湘军麓和的中坚力量，一直是我们的重要课题。

湘军麓和工会主席李涓涓从《如何打造青年律师成长的优质平台》切入，介绍了湘军麓和以赋能型组织的角色，为加速青年律师成长制定的四大政策，六大激励措施。并详细介绍了律所地图性的产品——青年律师成长指引手册、公益法律服务SOP手册，帮助青年律师打造个人IP，激发青年律师活力、创造力，助力成长腾飞。

四位律师的分享干货十足，现场掌声雷动，也让在场嘉宾与律界同仁对湘军麓和所有了更全面的认识。四年来，湖南湘军麓和律师事务所各方面取得跨越式成长、高质量发展，离不开湘军麓和在人才市场建设、组织力建设、专业化建设等自身建设上的努力，而这也是此次党建交流开放日活动湘军麓和最想与各位同仁分享的经验。 

最后，湖南金厚律师事务所正式接力，由我所党委书记、主任李含英将活动“接力棒”交予金厚律师事务所党总支书记、主任刘兴华手中，正式开启金厚所开放日活动，也宣告我所此次党建交流开放日活动取得圆满成功。